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创新奋进,突破发展

来源:美晨集团

[ 2012年12月28日 ]

   12月28日,美晨集团在胜利宾馆召开了2013年方针目标宣讲暨签约大会,黄本坚总裁详细介绍集团2013年的发展方针,为明年发展目标的实现明确了方向。
   回顾2012年,我们成功把握发展的航向,勤练内功, 重点抓管理和团队建设,超额完成利润目标,集团赢利能力进一步提升。在会上,黄总裁首先肯定了各团队在2012年所付出的努力和获得的成绩,但,他也指出,改革决非一劳永逸,发展不能停步。2013年,我们必须乘着今年改革的凌厉之风,顺势而上,继续将绩效渗透到我们工作的每个环节,彻底革新工作态度和作风,真正发挥绩效的作用。
   会上,各公司、部门签约代表与集团签订了目标方针责任书,承诺坚决完成任务,创新经营管理,实现突破性发展。


李俊总经理代表日化公司签约

潘纪煌副总经理代表维亚公司签约

吴敏总经理代表企管与人力部签约

黎文坚经理代表力生公司签约


宋一平总经理代表食品科技公司签约

潘开鹏副总经理代表广州维亚公司签约

胡碧虹副总经理代表财务管理部签约

梅卓勋经理代表加能公司签约

会议还向副经理以上人员正式颁发了聘任书。接过聘任书,就意味着扛起了责任,就要切实挑起这凝聚着期望与责任的重担。
    2013年,黄总裁提出了“创新商业模式,优化经营管理,聚合资源优势,实现转型发展”的方针目标。我们要解放思想,完善举措,强化落实,形成对企业忠诚、对事业负责的工作作风,营造创新、奋进、实干的工作氛围。
   催人奋进的号角已经吹响,2013年我们要上下齐心协力,拧成一股绳、形成大力量,朝着赶超发展目标稳步迈进,为美晨实现跨越式的转型发展作贡献!

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